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COACHING-ANGEBOT


Angebot:  "Business-Coaching" für Führungskräfte
  • Strategie-Coaching
  • Coaching von Schlüsselqualifikationen
  • Coaching für neu ernannte Führungskräfte
  • Coaching bei Unternehmernachfolge
  • Coaching-on-the-Job Konflikt
  • Coaching Besprechungs-Coaching
  • Coaching der Unternehmensgründung

Führungskräftecoaching ist ein professioneller lösungsorientierter Dialog über alle beruflichen und privaten Fragen, die den Erfolg und das persönliche Wachstum fördern.

Führunskräftecoaching ist eine zeitlich befristete Wegbegleitung; hoch wirksam, nah an eigenen Bedürfnissen, entlastend; ist Entwicklungsprozess mit einer individuell angepasste Mischung aus intensiver persönlicher Beratung und alltagsnaher Wissensvermittlung.

In den Gesprächen geht es um die beruflichen Ziele und Rollen sowie die Persönlichkeit und sozialen Kompetenzen. Die Führungskraft erhält Anregungen, Feedback, Know-How – sofort, maßgeschneidert und diskret.

Potential- & Profilanalyse - auch in Form von Management-Audits - sind Instrumente hochqualifizierter Personalentwicklung, ausgerichtet auf das spezielle Anforderungsprofil des Top-Managements.


Coaching
selbst beschreibt einen Prozeß, der den Coachies hilft, ihre Fähigkeiten auszubilden, ihre Stärken zu erkennen, innere Widerstände und Schwierigkeiten  zu überwinden. 

Coaching richtet sich auf die Entwicklung neuer Strategien für  das Denken und Handeln, nicht auf das Lösen vergangener Konflikte.

Unternehmen setzen Coaching in zweierlei Hinsicht ein:

  • zum einen als Fringe-Benefit für ihre Top-Leister zur Selbstreflexion, Absicherung der Performance oder Kreativitätsentwicklung
  • zum anderen zur Behebung von Defiziten im Führungs- oder Leistungsbereich



 

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